Manajer berhenti untuk membuktikan maksudnya dengan mengklaim bahwa orang ini tidak melakukan apa-apa.

Manajer terbaik tahu kapan harus menaikkan gaji seseorang. Tapi bos pengguna Reddit u/8bitmorals jauh dari sempurna.

Ketika saya akhirnya memiliki keberanian untuk meminta kenaikan gaji (sesuatu yang orang pikirkan dan renungkan sebelumnya), saya harus membenarkan diri dan pekerjaan saya seolah-olah saya tidak hanya mendapatkan tawaran yang sangat rendah, tetapi hasilnya tidak cukup baik. . .

Jadi u/8bitmorals mengundurkan diri. Lagi pula, “pekerjaan mereka hampir dijalankan sendiri”. Tetapi ketika manajer mendengar berita itu, dia tiba-tiba berubah pikiran.

Kredit Gambar: Scott Graham (bukan foto sebenarnya)

Baca Juga :  Siapa pasangan Craig Revel Horwood? semua tentang hubungannya

Kredit Gambar: 8bitmorals

Bahkan jika manajer adalah orang yang masuk akal, mungkin sulit untuk mendekati manajer untuk mendapatkan kesan. Namun, menurut Diana Faison, partner di firma pengembangan kepemimpinan Flynn Heath Holt Leadership, ada keterampilan dalam membuat permintaan ini, dan menguasainya akan sangat meningkatkan peluang Anda saat berdiskusi dengan atasan Anda. .

“Anda ingin dapat menunjukkan bagaimana Anda menambah nilai dan membuat perbedaan bagi perusahaan,” kata Faison kepada Harvard Business Review. Dan, seperti halnya negosiasi apa pun, Anda perlu menempatkan diri Anda pada posisi orang lain dan merancang pendekatan Anda sesuai dengan itu.

Baca Juga :  Unduh Sembunyikan Online Mod Apk v4.6.1 Uang & Amunisi Tidak Terbatas Terbaru

“Anda harus memikirkan mengapa atasan Anda harus menerima permintaan Anda,” kata Kathleen McGinn, seorang profesor administrasi bisnis di Harvard Business School. Memahami minat dan tujuan atasan Anda dan menyesuaikannya dengan kasus Anda sendiri akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan.

melakukan:

  • Persiapkan kasus Anda dengan mengumpulkan data tentang kontribusi unik Anda pada bisnis Anda.
  • Pertimbangkan prioritas atasan Anda dan jelaskan bagaimana Anda akan membantu mereka.
  • Latih percakapan Anda sebelumnya.

jangan lakukan itu:

  • Harap tunggu hingga waktu peninjauan. Jika Anda memiliki peran baru atau Anda baru memulai dengan sukses, dekati atasan Anda dan coba masalahnya.
  • Bandingkan diri Anda dengan rekan kerja Anda. Permintaannya adalah tentang pekerjaan Anda dan nilai Anda bagi perusahaan.
  • Mengancam untuk pergi ke tempat lain.
Baca Juga :  Unduh Anoboy APK Versi Terbaru 2021

semoga beruntung!

Orang-orang sedih dan senang mendengar cerita ini.